Recrutement La Baronnie Hôtel & Spa****

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Les principes de responsabilité sociale et éthique nous guident dans la gestion des ressources humaines et des actions auprès de nos collaborateurs. Nous pensons que l’entreprise repose sur l’énergie et l’implication des femmes et des hommes qui y travaillent ; leur sécurité, leur bien-être et leur épanouissement sont la clé de notre réussite :

  • Adhésion à une assurance mutuelle pour chaque salarié prise en charge à 50% (niveau 1) par l’employeur
  • Rémunération attractive et évolutive en fonction des compétences et de l’engagement dans l’entreprise
  • Organisation du travail de manière à permettre un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
  • Recrutements de manière non discriminatoire
  • Egalité de rémunération entre les femmes et les hommes pour un travail de valeur égale
  • Entretien professionnel annuel pour accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel
  • Communications régulières auprès des équipes pour les informer des engagements de l’établissement en matière de développement durable et pour rester à l’écoute de leurs besoins et attentes
  • Utilisation de produits d’entretien non nocifs pour la santé
  • Vêtements de travail et équipements de sécurité fournis par la société
  • Les repas sont proposés durant le temps de travail des salariés, ou indemnisés
  • Mise à disposition d’un logement ou remboursement des frais de transports (forfait) et remboursement à 100% de l’abonnement pour le passage du pont de l’Ile de Ré
La Baronnie Hôtel & Spa****

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